12 de Mayo

Nuevo sistema de control Horario - Ley 12 de Mayo

El domingo 12 de Mayo, entra en vigor el Nuevo Decreto-Ley de Control Horario por el cual se establece la obligatoriedad de establecer un sistema de control horario, que hará que sea obligatorio fichar en todas las empresas y para todos los trabajadores. 

Esta nueva normativa del 12 de Mayo servirá para tener un control y un registro de las horas trabajadas. Para las empresas, será una manera de controlar los tiempos de trabajo y el absentismo laboral; para los trabajadores, supone una medida de defensa frente a las horas extras, sobre todo si no son retribuidas.

Un repaso a lo que dice la nueva ley de control horario:

El Art. 12, establece: “la jornada de los trabajadores a tiempo parcial se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes, tanto las ordinarias como las complementarias”. 

El Art. 34, “Será de obligación de la empresa registrar la jornada de cada trabajador de forma fehaciente. Este registro de jornada será diario y deberá incluir el horario concreto de entrada y salida”. 

El Art. 35, “la obligatoriedad de que cada trabajador reciba mensualmente la relación de horas ordinarias y extraordinarias que ha realizado en dicho mes, también los representantes sindicales y comités de empresa recibirán esta información de toda la plantilla”.

Sanciones por incumplimiento

Leves: 60€ - 625€

Graves: 625€ - 6.250€

Muy graves: 6.250€ - 187.515€

12 de MayoEs por todo lo anterior que desde Riazorweb lanzamos un sistema de control y gestión horaria con arreglo a la nueva Ley.

Desde nuestro sistema, los trabajadores pueden “firmar” (mediante login con su usuario y contraseña) su entrada y salida diaria, quedando ésta registrada en el sistema, y la empresa puede generar y exportar a un fichero Excel los informes para su posterior impresión y entrega a los destinatarios marcados por la Ley.

Además, no es necesario que el trabajador use un pc para conectarse a la plataforma de firma, esta acción puede realizarla mediante su propio teléfono móvil, evitando a la empresa proporcionar acceso a internet a los ordenadores solo para este propósito.

Gracias a nuestra plataforma de Control Horario Vd. podrá:

Cumplir de manera fehaciente y efectiva los arts., 12, 34 y 35 del nuevo Decreto-Ley, evitando posibles riesgos en cuanto a sanciones administrativas.

Ver / Crear informes con históricos (mensuales/anuales/periódicos) por cada trabajador, expórtalos e imprimirlos.

 

Si eres cliente y/o posees una web en Drupal, consulta la manera de implementar este sistema con tu actual web.

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